四川省建筑机械化工程有限公司3月8日来校招聘

1. 公司简介

   四川省建筑机械化工程有限公司，始建于1953年5月，系四川省重点国有企业四川华西集团下属全资子公司，注册资本金3亿元。前身是中国人民解放军建筑5师，隶属于建工部第一工程局。作为集团资质最全的支柱性骨干企业，现拥有房建特级、建筑设计甲级、市政、地基与基础、钢结构工程、机场场道、起重设备安装、土石方、建筑装修装饰等多项一级资质。公司现有职工1300余人，国家一级建造师128人，二级建造师311人，下设14个工程公司及分支机构。公司秉承“秉德从道，善建天下”的华西精神，在60余年的奋斗历程中，先后参与修建了北京人民大会堂、长春第一汽车厂、西昌卫星发射基地、成都火车站、深圳体育馆、香港青马大桥、老挝琅勃拉邦国际机场等工程。目前在建工程有：尼泊尔机场、康定灾后恢复重建、四川省委党校等项目、嘉陵江文化旅游职业学院建设、九寨沟灾后基础设施改造、达州市通川区环城产业大道、自贡市东部新城二期基础设施建设。

   公司多次荣获中国建筑工程鲁班奖、中国土木工程詹天佑奖、国家优质工程奖、国家质量奖、建设部建筑安全奖、总参谋部建筑工程一等奖、四川省建筑工程李冰奖、四川省建设工程天府杯奖。目前，我公司房屋建筑工程施工总承包在成都市建筑市场信用管理系统公示平台排名11名，为招投标、经营市场拓展提供了有力的基础保障。

   作为一家成长型的大型国企，近年来，公司转变观念，不断尝试新的经营模式，经营规模出现逆势增长的良好势头。我们真诚期待你的加入，把握当前机遇、双赢美好未来！

2. 需求专业

1. 任职条件

2. 统招全日制2021届大学本科及以上学历

3. 双一流院校优先，成绩优异者优先

   3、中共党员、学生会干部、社团干部优先

   4、身体健康，抗压能力强，吃苦耐劳

    

4. 岗位职责

   （一）施工管理（市政工程、道路与桥梁工程、土木工程、建筑工程、工程管理）

5. 负责生产过程中的安全、质量、工期、成本、文明施工和环境保护的协调；

6. 参与本项目合同管理和对分包方的合同管理；

7. 负责施工过程中现场材料设备的使用和管理；

8. 配合做好各项技术交底工作和施工现场管理工作；

   5、参与工程各阶段验收工作。

   （二）造价/预结算管理（工程造价）

   1、执行国家相关法律、法规、规程规范政策和强制性标准；掌握熟悉各项定额，取费标准的组成的计算方法，国家本地区、项目所在地、公司的相关规定；

   2、实施施工图预算管理，深入施工现场了解实际情况和施工进度；

   3、参与项目专业分包招标，参与实施项目成本预算管理，实施项目的工程变更造价管理，加强项目经济技术资料管理；

   4、负责相关产值、成本报表的统计、填制和上报；

   5、实施项目的专业分包结算管理，负责竣工工程的结算工作，及时了解和掌握最新造价知识和信息。

   （三）测量岗位（测量、测绘）

   1、贯彻落实各项法规、制度；

   2、参与编制项目施工测量方案；

   3、负责测量仪器管理；

   4、会同建设单位一起对红线桩测量控制点进行实地校测，负责工程测量的具体实施、测量交底和复测工作；

   5、负责整理、完善测量资料，配合编制竣工资料。

   （四）投融资分析管理（金融学、投资学、财务管理、会计）

   1、了解国家金融政策，了解银行信贷审批流程，熟悉财务、税务、审计知识和相关政策；

   2、掌握分析财务报表，测算回报率、资产负债率、现金折现率等财务技能；

   3、愿意投身于建筑施工行业，了解基建企业投融资计划和实施。

   4、协助完成部门其他综合性事务及领导交办的其他工作。

   (五）法律主办（法学）

   1、整理案件资料，代理公司各类案件；
   2、合同的登记、评审，监督检查合同履行情况；
   3、外聘律师的联系、考评；
   4、督促生产单位及时回收债权，解决债务；

   5、协助完成部门其他综合性事务及领导交办的其他工作。

   （六）人力资源管理（人力资源管理及相关专业）

   1、公司各类培训的组织安排及归口管理工作；

   2、公司员工招聘与录用管理、新员工转正定级管理工作；

   3、各类执业资格证书的初始、延续、增项注册及企业变更等相关业务工作；

   4、岗位证书、特殊工种操作证书、“三类人员证书”、操作人员技能证书的办理、继续教育、 年检及复检工作；

   5、各类证书原件的借用、归还工作；证书管理台帐的建立及持续更新工作。

   6、薪酬与绩效管理工作；

   7、协助完成部门其他综合性事务及领导交办的其他工作。

    

9. 薪酬福利

1、各类津补贴：年功津贴、通讯补贴、重点专业补贴、职称津贴、外区津贴、高原补贴、高温补贴

2、五险一金（公积金比例：12%）

3、证书一次性奖励及补贴：一级建造师、一级造价工程师、安全工程师一次性奖励20000-40000元，每月补贴1000-2000元。

4、多样化激励方案，如工程项目兑现奖励、科技研发奖励、年终绩效、优秀员工奖励、各项专项奖励

5、依法享有国家法定节假日、公休假、带薪年休假、婚假、丧假、产假、护理假、哺乳时间、探亲假、病假、事假、工伤停工留薪期等

六、多元化、多层次的人才培养模式

1、导师带徒活动

对每一名进入公司的新员工，公司将结合工作实际为其安排导师，帮助新员工尽快熟悉业务技能并尽早进入工作角色。

2、项目经理模拟竞聘

通过项目经理模拟竞聘，提高项目青年技能水平，挖掘有潜质的项目经理青年人选，为公司项目管理储备优秀人才。

3、技能大赛

针对施工、安全、造价、财务、审计、法律、技术、文书等专业岗位，公司经常组织技能大赛，促进青年职工技能知识交流，并让优秀人才脱颖而出。

4、项目核心管理人员培训

定期与高校合作开展各类提升培训。公司经常邀请业界知名管理学专家，针对项目核心管理人员，就项目管理薄弱环节和常见问题进行专题授课或咨询，持续提升项目管理水平。

5、专业技能培训

定期与培训机构合作开展建造师考前培训、BIM取证培训、广联达培训，为员工提供免费的学习提升机会。

七、联系方式

地址：四川省成都市成华区二仙桥西一巷7号

联系人：杨女士

联系电话：028-83281471、18227643204

招聘邮箱：shengjianjisi@sina、com

简历名称请使用统一格式：姓名-学校-专业-电话

宣讲会时间及地点：

时间：2021年3月8日 下午14：00-17：00

地点：江安综合楼B座B510